2021 年弥合差距成就奖提名表

2021 年弥合差距成就奖

BTG成就奖标志弥合差距倡议致力于通过发展和促进多数人、少数人和女性拥有的企业之间的关系来发展大巴尔的摩的商业文化。除了在所有组织中促进多元化、公平和包容的文化之外,“弥合差距”倡议还提供有针对性的支持和计划,以帮助大巴尔的摩地区的少数族裔和女性拥有的企业取得成功和发展。

每年,通过“弥合差距成就奖”,GBC 都会表彰在大巴尔的摩和马里兰州培育少数族裔和女性所有制企业发展的杰出少数族裔、女性所有、多数企业和高管。请通过以下方式提交所有提名 2021 年 9 月 13 日.

获奖者将在 2021 年 11 月 10 日举行的弥合差距成就奖颁奖典礼上获得认可。 更多细节将很快公布。查看以前的获奖者名单 这里.

请联系政策助理 Kam Bridges,地址为 [email protected] with any questions.

单击下面的每个奖项类别标题以展开并完成所需的表格。


 

奖项类别

成功的少数族裔或女性拥有的企业

评估标准的例子包括:

  • 收入、员工数量和/或客户数量的增长
  • 与明确阐述的战略愿景或使命相关的成果或成就
  • 产品或服务的创造或交付方面的创新

合格:

  • 企业的主要地点必须位于大巴尔的摩地区(安妮阿伦德尔县、巴尔的摩市、巴尔的摩县、卡罗尔县、哈福德县或霍华德县)。
  • 企业必须至少经营三 (3) 年
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被提名人信息

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关于被提名人

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特定类别的问题

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提名人

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请输入提名人的电子邮件地址。

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请附上您提名的公司的标志。请附上至少一张照片以支持您的提名。


请附上被提名人的公司标志。


请附上被提名人的照片。



创新伙伴关系或战略联盟

评估标准的例子包括:

  • 通过伙伴关系或联盟取得更高或加速的成果
  • 与战略愿景或使命相关的成果或成就
  • 产品或服务的创造或交付方面的创新

合格:

  • 至少有两个组织——私人、非营利或政府组织——通过战略合作来提供商品和服务,其中之一必须是少数族裔或女性所有。
  • 合作伙伴关系必须已正式成立并运营至少两 (2) 年,并且位于大巴尔的摩地区(安妮阿伦德尔县、巴尔的摩市、巴尔的摩县、卡罗尔县、哈福德县或霍华德县)。
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被提名人信息

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业务#1

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业务#2

请输入商家名称。

请选择业务类型。

请输入首席执行官的姓名。

请选择最适用的选项

请输入此合作伙伴的公司地址。

请输入此合作伙伴的城市。

请输入此合作伙伴的状态。

请输入此合作伙伴的邮政编码。

业务#3

业务#4

商业 #5

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关于伙伴关系或联盟

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特定类别的问题

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提名人

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请输入提名人的电子邮件地址。

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请附上您提名的公司的标志。请附上至少一张照片以支持您的提名。


请附上被提名人的公司标志。


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领导多样性

评估标准的例子包括:

  • 在董事会和组织领导层(最高层及以上)中具有显着性别、种族和民族多样性的组织。
  • 具有促进和奖励领导多样性的政策或行政实践的组织。
  • 已成功采取措施增加领导多样性的组织。

合格:

  • 在大巴尔的摩地区(安妮·阿伦德尔县、巴尔的摩市、巴尔的摩县、卡罗尔县、哈福德县或霍华德县)运营至少 (3) 年的多数、少数或女性拥有的企业。
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特定类别的问题

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提名人

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社区影响

评估标准的例子包括:

  • 有助于提升社区的重大外展工作
  • 通过定期参与建立对志愿服务的承诺文化
  • 促进志愿服务和社区参与的组织政策
  • 通过在董事会任职,领导参与社区组织
  • 社区参与活动的可衡量影响
  • 用于支持邻里或社区改善的货币捐赠

合格:

  • 在大巴尔的摩地区(安妮·阿伦德尔县、巴尔的摩市、巴尔的摩县、卡罗尔县、哈福德县或霍华德县)运营至少 (3) 年的少数族裔或女性拥有的营利性组织。
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特定类别的问题

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提名人

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导师制

评估标准的例子包括:

  • 展示了在企业中指导女性和少数族裔的承诺,并提供了多个持续指导的例子
  • 支持女性和少数族裔的指导贡献的具体例子
  • 这些贡献如何影响学员的职业/生活的具体例子

合格:

  • An 个人组织 在大巴尔的摩地区(安妮·阿伦德尔县、巴尔的摩市、巴尔的摩县、卡罗尔县、哈福德县或霍华德县)为女性和少数族裔提供可靠的指导。
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被提名人信息

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请输入公司地址。

请输入城市。

请输入状态。

请输入邮政编码。

特定类别的问题

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学员 1

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学员 2

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提名人

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请输入提名人的电子邮件地址。

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Elijah E. Cummings 多元化领导奖

所有被提名者都将被考虑参加 Elijah E. Cummings 多元化领导奖.该奖项保留给在专业领域取得了巨大成功、致力于支持女性和少数族裔的企业以及对社区的奉献精神的组织或个人。